第372回「習字の先生から運輸会社に就職し、さらに、会社員の娘から社長の娘となった後継者時代。」金田運輸株式会社　野村めぐみ社長【インタビュー前編】

第371回 後継者・後継社長のためのアイディア開発会議法

第370回 株式会社光栄舎　代表取締役　青柳潤社長【インタビュー解説編】

第369回 「会社のため社員のために経営計画の立案と浸透をやり続けた後継社長の経営力とは」 株式会社光栄舎　代表取締役　青柳潤社長【インタビュー後編】

第368回 「『オレの給料は小遣いか？』がむしゃらに働くだけでなく、拡大する組織や財務の強化に力を注いだ。」株式会社光栄舎　代表取締役　青柳潤社長【インタビュー前編】

第367回 「商家の家訓から学ぶ事業承継」(株)山本家総本家

第366回 法人エフピー株式会社　飯塚浩一社長【インタビュー解説編】

第365回「雇われ社長から、本物の経営者へ。事業承継でゼロから再スタートした後継社長の活躍」法人エフピー株式会社　飯塚浩一社長【インタビュー後編】

第364回「『父へ恩返ししたい』。避け続けた父の仕事を手伝うと決意した後継者の苦悩と決意」法人エフピー株式会社　飯塚浩一社長【インタビュー前編】

第363回 事業承継の7つのテーマと順番

第362回 株式会社ヒロオカ　堂東貢祐社長【インタビュー解説編】

第361回 「会社の経営改善(ヒト・モノ・カネ)を10年かけて実践した3代目社長の経営とは」株式会社ヒロオカ　堂東貢祐社長【インタビュー後編】

第360回 「『後継者時代は暗黒だった』と成果の少ない中努力し続けた3代目の忍耐」株式会社ヒロオカ　堂東貢祐社長【インタビュー前編】

第359回 後継者・後継社長のための「説得力」を上げる方法について（その２）

第358回 後継者・後継社長のための「説得力」を上げる方法について（その１）

第357回 有限会社ウィル　米山直輝社長【インタビュー解説編】

第356回 「父から3ヶ月で事業承継すると、『社長は面倒が多い』と困った後継社長」」有限会社ウィル　米山直輝社長【インタビュー後編】

第355回 「仕事は『稼ぎ、やりがい、安定』が重要と教えられ、職人からスタートした後継者時代」有限会社ウィル　米山直輝社長【インタビュー前編】

第354回 後継者・後継社長のための、顧客満足をあげる方法「スケールクエスチョン」について

第353回「地元に愛される地域一番店を目指して、後継社長の取り組みについて」株式会社菓子処あかぎ　戸塚昇社長【インタビュー解説編】